Pourquoi rejoindre monpetitappart ?


Et oui, le succès est toujours là, il est temps de nous agrandir encore ! En effet, nous ouvrons plusieurs nouvelles agences : à Paris et dans le Sud. 
Vous êtes intéressés ? Voici déjà des réponses aux questions que vous vous posez peut-être.

monpetitappart ? Ça me dit quelque chose…

Et c’est normal, avec de belles parutions TV et presse, la première agence en France à se consacrer aux petits espaces fait parler d’elle.

Les raisons de ce succès  :

  • un concept validé par des centaines de clients depuis 11 ans !
  • un solide réseau d’artisans et de partenaires
  • des formules adaptées aux clients

Plus de 300 clients ravis et déjà 2 agences à Paris: voilà la preuve !

Est-ce fait pour moi ?

  • Vous avez de l’expérience dans le domaine de la rénovation, de l’agencement ou de la décoration d’intérieur ? Ou bien c’est simplement votre grande passion ?
  • Vous désirez devenir votre propre patron ?
  • Mais en même temps, vous n’avez pas du tout envie de vous lancer seul ?

Et bien voilà de bonnes raisons de rejoindre le réseau monpetitappart qui peut vous apporter pleeeeiiin de chose…

Que peut m’apporter monpetitappart ?

Les avantages à rejoindre notre réseau sont nombreux, voyez tout ce que monpetitappart peut vous apporter : *

  • des clients : vous avez l’exclusivité des demandes sur votre zone
  • la notoriété : monpetitappart est reconnu comme une référence
  • un réseau d’artisans et de partenaires
  • des collègues : nous échangeons régulièrement et nous soutenons
  • un suivi et d’un soutien tout au long de l’activité
  • une formation aux techniques de gain de place pour gagner en efficacité
  • votre indépendance : vous restez chef de votre entreprise
  • vous pouvez vous lancer avec un apport financier minime, amorti dès la première année

* on pourrait vous parler du concours de blagues, mais plus tard… là, c’est le moment de parler sérieusement 🙂

Comment postuler ?

Tout d’abord, il ne s’agit pas un recrutement !
Nous aimerions plutôt échanger ensemble, afin que vous comme nous puissions nous assurer de former une bonne équipe.
Donc pas de questionnaires, de CV et lettres de motivations, mais plutôt un échange… qui commence par un quizz !

Ensuite, promis, nous vous recontacterons pour approfondir les échanges.

Allez, c’est parti !